hyviä neuvoja matkan varrelle
Henkilöstön vuokraus- ja rekrytointipalvelujen ostaminen ei suju aina helposti. Mieleen tulee kysymyksiä kuten ”Millaista pätevyyttä haemme? Kuinka paljon työvoimaa tarvitsemme? Mitä vaatimuksia meidän tulee asettaa henkilöstön vuokraus- ja rekrytointipalvelujen toimittajalle?”. Academic Work haluaa helpottaa asiakkaan toimintaa prosessin tässä vaiheessa ja siksi annamme joitakin hyviä neuvoja, jotka kannattaa ottaa huomioon ostettaessa henkilöstön vuokraus- ja rekrytointipalveluja.
Henkilöstöpalveluyrityksen valinnassa huomioitavia asioita:
- Palveluyrityksellä tulee olla kattava ja ajan tasalla oleva hakijatietokanta
- Sinulla on oltava mahdollisuus olla yhteydessä samaan konsulttipäälliköön jokaisella yhteydenottokerralla.
- Maksat vain ajasta, jonka konsultti työskentelee
- Hakijoiden tulee itse etsiä työtä aktiivisesti. Näin voidaan varmistaa innokkaiden ja kiinnostuneiden työntekijöiden löytäminen.
- Uuden työntekijän tulee saada työhönsä hyvä alkuperehdytys, jotta hän pystyy tuottamaan tuloksia nopeasti ja itsenäisesti.
- Asiakkaan osallistuminen vuokrausprosessiin määräytyy hänen tarpeidensa ja saatavilla olevien resurssien mukaan – siksi on hyvä varmistaa, että henkilöstöpalveluyritys tarjoaa tämän mahdollisuuden.
- Luota vain auktorisoituun henkilöstöpalveluyritykseen, joka on Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) jäsen.
Lue lisää Academic Workin toiminnasta henkilöstöpalveluyrityksenä. Napsauta tätä
Rekrytointiyrityksen valinnassa huomioitavia asioita:
- Haettavasta toimesta ilmoitetaan sopivalla paikalla, käytettävissä on kattava hakijatietokanta ja kirjallisen sopimuksen mukaisesta toimeksiannosta vastaa ulkoinen palveluyritys.
- Rekrytointiyritys toimii kandidaattien pätevyyteen perustuvan valintaprosessin perusteella, jossa keskitytään sekä muodollisiin edellytyksiin että henkilökohtaisiin ominaisuuksiin.
- Konsulttipäällikkö laatii yhdessä asiakkaan kanssa toimea koskevan selkeän tarveprofiilin, jotta kandidaatit voidaan seuloa mahdollisimman tarkoin.
- Rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa asiakkaan ja konsulttipäällikön välillä on mahdollisuus käydä läpi, mitä on saatu aikaan.
- Rekrytointiyritys pystyy toteuttamaan persoonallisuustestit asiakkaan sitä halutessa.
- Rekrytointi on tärkeä investointi – siksi on erittäin tärkeää, että asiakkaana olet tyytyväinen tulokseen. Valitse siis rekrytointiyritys, joka pystyy tarjoamaan ”asiakastyytyväisyystakuun”.
Lue lisää Academic Workin toiminnasta rekrytointiyrityksenä. Napsauta tätä