Kokoaikaisen henkilöstön vuokraus
Yrityksessä on aina tilanteita, joiden johdosta henkilöstömäärä ei vastaa tarvetta. Tulee pitkiä sairaslomia, sijaisuuksia tai vanhempainvapaita, joihin on saatava kokoaikaisia työntekijöitä. Joskus yrityksessä ilmenee työvoimapulaa, mutta on vaikea tunnistaa toiminto tai toiminnot, joita olisi vahvistettava. Tällaisissa tilanteissa on aikaa vievää alkaa ilmoitella vapaasta paikasta, perehtyä hakemuksiin ja kutsua sopivalta vaikuttavia kandidaatteja haastatteluihin, joten kokoaikaisen vuokratyövoiman käyttö säästää sekä aikaa, vaivaa että rahaa.
Nuoria ja innokkaita kokoaikaisia konsultteja
Academic Workin tarjoamat kokoaikaiset konsultit ovat joko korkeakoulututkinnon suorittaneita vastavalmistuneita tai jo 1-5 vuotta työelämässä olleita nuoria ammattilaisia. Myös monet opiskelijat haluavat pitää opiskelun lomassa 1–2 välivuotta ja olla kokoaikaisessa työssä. Se tekee heistä optimaalisia konsultteja toimeksiantoihin, joissa tarvitaan kokoaikaista henkilöstöä pitkähköksi, mutta silti rajalliseksi ajaksi.
Ensin vuokraus ja sitten rekrytointi
Kokoaikainen henkilöstövuokraus on yrityksen kannalta kätevä tapa ottaa vastavalmistunut henkilö organisaatioon ja selvittää hänen sopivuutensa alalle. Academic Work on henkilöstöpalveluyritys, joka on saanut alansa asiakkailta parasta palautetta, kun heiltä on tiedusteltu vuokratun henkilöstön laatua ja suuri osa meiltä vuokratuista kokoaikaisista konsulteista on saanut myöhemmin vakituisen toimen asiakkaan palveluksessa.
Haluatko ottaa meihin yhteyttä ja saada lisätietoja tavoista, joilla voimme auttaa yritystäsi henkilöstötarpeiden kattamisessa? Napsauta tätä!