Academic Work Logo
Hakutulos
Työpaikkakohtainen ID-numero: Q2KBU6
Company logo

Senior Manager, Employee Engagement

Oletko intohimoisesti kiinnostunut positiivisen työpaikkakulttuurin kehittämisestä? Onko sinulla vankkaa kokemusta henkilöstöviestinnästä ja sitouttamisesta? Jos näin on, etsimme juuri sinua! Haemme asiakkaallemme Senior Manager, Employee Engagement -rooliin kokenutta ja dynaamista ammattilaista, joka vie eteenpäin henkilöstön sitouttamisstrategiaa.

Hakutulos
Työpaikkakohtainen ID-numero: Q2KBU6
Company logo

Senior Manager, Employee Engagement

Oletko intohimoisesti kiinnostunut positiivisen työpaikkakulttuurin kehittämisestä? Onko sinulla vankkaa kokemusta henkilöstöviestinnästä ja sitouttamisesta? Jos näin on, etsimme juuri sinua! Haemme asiakkaallemme Senior Manager, Employee Engagement -rooliin kokenutta ja dynaamista ammattilaista, joka vie eteenpäin henkilöstön sitouttamisstrategiaa.

Keilaniemi, Espoo

Mahdollisimman pian

Kokoaikainen, määräaikainen sopimus 30.6.2025 asti

Vuokratoimeksianto

Tehtävänkuvaus

Senior Manager, Employee Engagement -roolissa tulet olemaan keskeisessä roolissa henkilöstön sitouttamiseen, kulttuurin vahvistamiseen ja huipputason viestinnän varmistamiseen globaalissa ympäristössä. Johdat tiimiä, joka koostuu Employee Communication Specialisteista, ja työskentelet tiiviisti Senior Managereiden, HR:n ja muiden toimintojen kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöviestintä tukee asiakkaamme laajempia liiketoiminta- ja henkilöstöstrategioita.

Tehtäväsi kattaa sitouttamisstrategian kehittämisen ja toteuttamisen, sisäisten tapahtumien hallinnan sekä työntekijöiden tukemisen muutosten ja kehityshankkeiden aikana. Olet mukana muokkaamassa kulttuuria, edistämässä asiakkaamme työnantajabrändiä ja varmistamassa, että viestintä on vaikuttavaa ja linjassa asiakkaamme tavoitteiden kanssa.

Työtehtävät

  • Henkilöstön sitouttaminen: Vastaa asiakkaamme henkilöstöviestintästrategian kehittämisestä ja toteuttamisesta.
  • Tiimin johtaminen: Johdat pientä, omistautunutta Employee Communication Specialists -tiimiä.
  • Strategia & Toteutus: Kehität, suunnittelet ja toteutat henkilöstön sitouttamisstrategioita, jotka tukevat liiketoiminta- ja henkilöstöstrategioita.
  • Sisällöntuotanto Tapahtumahallinta: Johdat sisällöntuotantoa eri viestintäkanaviin ja hallinnoit sisäisiä tapahtumia, kuten Open Doors, Townhalls ja Leaders Day.
  • Muutosviestintä: Tarjoat työntekijöille avoimen ja ajantasaisen viestinnän tukeaksesi heitä muutosten ja liiketoiminnan kehityksen aikana.
  • Monitahoinen yhteistyö: Teet tiivistä yhteistyötä yrityksen viestintätiimin, henkilöstötiimin ja johdon kanssa suhteita ylläpitäen ja jakamalla parhaita käytäntöjä.
  • Suunnittelu & Joustavuus: Huolehdit viestintäsuunnitelman ylläpidosta ja päivittämisestä muuttuvassa ympäristössä.

Etsimme

  • Koulutus: Yliopistotutkinto, esimerkiksi markkinoinnista, viestinnästä, liiketoiminnasta tai vastaavalta alalta.
  • Kokemus: Kokemusta henkilöstöviestinnästä ja sitouttamisesta, mieluiten ihmisintensiivisissä organisaatioissa tai HR-toiminnassa.
  • Näyttöä menestyksestä: Vahva kokemus sitouttamisstrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta yritysmaailmassa.
  • Yhteistyö- ja sidosryhmähallinta: Erinomainen kyky tehdä yhteistyötä globaalissa matriisiorganisaatiossa ja hallita sidosryhmiä senioritasolla.
  • Kielet: Erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintäosaaminen suomeksi ja englanniksi.
  • Johtamiskokemus: Aiempi kokemus tiimin johtamisesta on suuri etu.
  • Strateginen & Käytännönläheinen: Kyky yhdistää strateginen suunnittelu käytännön sisällöntuotantoon ja tukeen.

Menestyäksesi roolissa olet:

  • Optimistinen
  • Tavoitteellinen
  • Vastuuntuntoinen
  • Tiedonhaluinen

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Onko sinulla kysyttävää tästä työpaikasta?

Anni-Lotta Hiirsalmi tai hänen kollegansa rekrytointitiimistä vastaa kysymyksiin osoitteessa krs01@academicwork.fi Mainitse työpaikkakohtainen ID-numero viestissäsi: Q2KBU6

Verkkoasiantuntija, Oulu, Jyväskylä, Joensuu (useita paikkakuntia)

Helsinki, Turku, Jyväskylä, Oulu, Tampere, Joensuu

Kokoaikainen

Vuokratoimeksianto

3 tuntia sitten

Rakennus Numera Oy

Sähkötyönjohtaja

Rakennus Numera Oy

Helsinki

Kokoaikainen

Suorarekrytointi

2 päivää sitten

Application Stream Lead, Espoo or remote work (part time)

Espoo but remote work is an option

Part time

Staffing

2 päivää sitten

Projektipäällikkö (Pääkaupunkiseutu/Oulu/Tampere)

Helsinki, Oulu, Tampere

Kokoaikainen

Suorarekrytointi

2 päivää sitten

Taksi Helsinki Oy

Järjestelmäkehittäjä, Taksi Helsinki

Taksi Helsinki Oy

Pasila, Helsinki

Kokoaikainen

Suorarekrytointi

2 päivää sitten

Tiliporras Yhtiöt Oy

Juristi, Tiliporras

Tiliporras Yhtiöt Oy

Useita eri paikkakuntia, etätyö

Osa-aikainen

Vuokratoimeksianto

2 päivää sitten

Wärtsilä

Project Planner, Wärtsilä, Vaasa

Wärtsilä

Vaasa

Kokoaikainen

Vuokratoimeksianto

2 päivää sitten

Konecranes Global Oy

Solution Architect, Konecranes

Konecranes Global Oy

Any KC office in Finland

Full time

Recruitment

3 päivää sitten

Automaatioinsinööri, Vantaan Energia, Vantaa

Vantaa

Kokoaikainen

Vuokratoimeksianto

3 päivää sitten

Oy Neurosonic Finland Ltd

Sales Support, Neurosonic, Helsinki

Oy Neurosonic Finland Ltd

Vallila, Helsinki

Osa-aikainen

Vuokratoimeksianto

3 päivää sitten