Henkilöstövuokraus

Henkilöstövuokraus tuo joustavuutta, tehokkuutta ja tuloksellisuutta ketterän luonteensa sekä kustannustehokkuutensa ansiosta. Henkilöstövuokraus sopii erityisesti nykyaikaiseen nopean kehityksen kulttuuriin, jossa tilanteet ja projektit elävät ja ennakoitavuus on haastavaa. Perinteisesti henkilövuokraus on myös erinomainen ja kustannustehokas tapa paikata vanhempainvapaita, sairauslomia ja kausittaisia ruuhkahuippuja. Me haluamme auttaa asiakkaitamme löytämään oikeat osaajat, oikeaan aikaan – helposti ja vaivattomasti. 


Henkilöstövuokraus on joustava ja kustannustehokas tapa vastata yrityksen työvoimatarpeeseen. Tarve voi olla lyhytaikainen tai pysyvä, nykyisestä työmäärästä johtuva tai kasvuun pyrkivä. Tarve voi syntyä myös uuden osaamisen eli asiantuntijuuden tarpeesta. Henkilöstövuokraus tarjoaa joustavan tavan vastata työvoimatarpeeseen erityisesti silloin, kun sen kestoa on haastavaa arvioida.

Mihin henkilöstövuokraus soveltuu? 

Tyypilliset syyt henkilöstövuokrauksen hyödyntämiseen ovat ajansääntö, joustavuus, kustannustehokkuus ja riskinhallinta. Ajansäästö syntyy mm. ulkoistamalla rekrytointiprosessi asiantuntijalle, sillä kaikilla yrityksillä ei ole rekrytointiosaamista itsellä tai aikaa prosessin läpiviemiseen. Kustannustehokkuus liittyy työantajakustannuksiin sekä joustavuuteen. Henkilöstövuokrausasiakkaana yritys maksaa vain tehdystä työstä. Henkilöstöpalveluyritys hoitaa koko rekrytointiprosessin laadukkaasti alusta loppuun ja huolehtii myös työnantajavelvoitteista asiakasyrityksen puolesta. Meille laadukas palvelu on kunnia-asia ja tavoitteenamme on olla aina asiakkaidemme ykkösvalinta rekrytointikumppaniksi. Lue lisää henkilöstövuokrauksen hyödyistä täältä. 

Osa-aikainen henkilöstövuokraus

Henkilöstövuokraus osa-aikaisiin tehtäviin on tehokas tapa ennakoida ruuhkahuippujen aiheuttamaa väliaikaista työmäärän kasvua tai paikata kestoltaan lyhyitä tai pitkiäkin sairaslomia. Henkilöstötarve ei ole aina kokoaikaista, vaan yritys saattaa tarvita lisätyövoimaa muutaman tunnin päivässä tai yhden tai muutaman päivän viikossa, jolloin osa-aikainen henkilöstövuokraus on järkevä ratkaisu yritykselle antaen tarvittavaa joustavuutta henkilöstöresurssointiin. Opiskelijat ovat loistava lisäresurssi osa-aikaiseen henkilöstötarpeeseen, sillä opiskeluaikana tehdään töitä opintojen sallimissa rajoissa. Tilanne hyödyttää molempia osapuolia, sillä yritys saa kaipaamansa lisäresurssin ja opiskelija työkokemusta. 

Kokoaikainen henkilöstövuokraus

Mikäli henkilöstötarpeen tai projektin kesto on epävarma, kokoaikainen henkilöstövuokraus on erinomainen tapa tuoda yritykseen tarvittavia lisäresursseja minimoiden kuitenkin rekrytoinnin potentiaaliset riskit. Henkilöstövuokrausasiakkaana maksat ainoastaan tehdyistä tunneista sovitun hinnan mukaisesti. Säästämme arvokasta aikaanne etsimällä sopivat työntekijät tarpeeseenne puolestanne ja huolehtimalla työllistetystä konsultista sekä työnantajavelvoitteista työsuhteen aikana. Olemme Hyvä työpaikka -auktorisoitu vastuullinen henkilöstöpalveluyritys ja meillä viihdytään tyytyväisyystutkimusten perusteella todella hyvin – olemme tästä erittäin ylpeitä.


Jaa