Testingenjör till långsiktigt uppdrag

Om tjänsten

Som testingenjör hos vår kund arbetar du i rollen som provledare och ansvarar för att planera, genomföra och dokumentera högspänningstester av transformatorer och reaktorer. Du kommer att arbeta i ett team av andra provledare och provspecialister samt provare som utför testerna, med fokus på att säkerställa att varje produkt uppfyller tekniska krav och kvalitetsstandarder.

Arbetsuppgifter

I rollen ingår en mix av praktiskt och teoretiskt arbete, med varierande tempo beroende på projekt. Det finns även möjlighet att bidra till digitaliseringsprojekt och processutveckling på avdelningen.

• Leda och utföra elektriska tester på transformatorer och reaktorer i vår kunds laboratorium
• Ansvara för hantering och lagring av testresultat, styrdokumentation och testrapporter
• Samarbeta och kommunicera med kunder samt interna och externa intressenter
• Säkerställa att testarbete och leveranser sker enligt tidplan och kvalitetsmål
• Bidra till en säker och hållbar kvalitetskultur inom avdelningen
• Representera företaget som teknisk expert inom högspänningsprovning

Vi söker dig som

• Har en genomförd ingenjörsutbildning inom el, elektroteknik eller motsvarande
• Talar flytande engelska i tal och skrift och talar och skriver svenska obehindrat

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av testförfaranden och arbetat i en liknande roll tidigare
• Erfarenhet av arbete med elkraftskomponenter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Du är förändringsbenägen och har lätt för att anpassa dig till nya situationer och arbetssätt. Du är stresstolerant och kan behålla lugnet även i pressade lägen. Din sociala förmåga gör att du trivs i samarbete med andra och bygger goda relationer. Du är ordningsam, vilket innebär att du arbetar strukturerat och noggrant. Dessutom är du ansvarstagande och tar ditt uppdrag på allvar. Slutligen har du en stark intellektuell nyfikenhet som driver dig att ständigt vilja lära dig mer och utvecklas i din roll.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.