Kehityskoordinaattori, Tampere tai Hämeenlinna

Tehtävänkuvaus

Kehitysinsinöörinä toimit keskeisessä roolissa yrityksen toimintatapojen yhtenäistämisessä ja tehokkuuden parantamisessa vaativassa toimintaympäristössä. Vastaat siitä, että kehitystehtävät etenevät aikataulussa ja että uudet toimintatavat jalkautuvat osaksi teknologisesti edistyksellisen toimialan arkipäivää.

Vastaat jatkuvan parantamisen prosessien luomisesta ja pyörittämisestä, kehitystehtävien koordinoinnista ja eri sidosryhmien välisen yhteistyön edistämisestä. Työsi pitää sisällään myös dokumentointia ja ratkaisuehdotusten tekemistä. Asemapaikkasi voi olla joko Tampereella ja Hämeenlinnassa.

Tarjoamme

Tarjoamme vastuullisen roolin kansainvälisessä puolustusteollisuuden toimintaympäristössä, jossa pääset suoraan vaikuttamaan yrityksen tulevaisuuden toimintatapoihin. Työskentelet yhteiskunnallisesti merkittävällä toimialalla ja saat tueksesi asiantuntevan ja sitoutuneen työyhteisön.

Työtehtävät

• Jatkuvan parantamisen prosessin luominen ja ylläpito sekä hankkeiden etenemisestä raportointi.
• Työohjeiden dokumentointi ja prosessien muokkaaminen puolustusteollisuuden standardien sekä liiketoiminnan tarpeiden mukaisiksi.
• Sidosryhmien välinen koordinointi ja yhteisen tahtotilan varmistaminen monialaisessa ympäristössä.
• Kehitysehdotusten kerääminen sekä konkreettisten ratkaisuehdotusten valmistelu johdon päätöksenteon tueksi.

Etsimme

• Teollista työkokemusta: Muutaman vuoden kokemus esimerkiksi konepaja- tai elektroniikkateollisuudesta; kokemus puolustusteollisuuden alalta katsotaan eduksi.
• Osaamista prosessikehityksestä: Kokemusta käytännön kehitystyöstä ja kykyä muuttaa teoria toimiviksi, turvallisiksi ja tehokkaiksi dokumenteiksi ja sitä kautta toimintatavoiksi.
• Vahvoja vuorovaikutustaitoja: Aktiivista ja siltoja rakentavaa kommunikointia eri sidosryhmien välillä.
• Toimeen tarttuvaa otetta: Kykyä priorisoida tehtäviä ja viedä asioita eteenpäin ilman jatkuvaa ohjausta.
• Kielitaitoa: Sujuva suomen ja englannin kielen taito.

Tehtävään valitulle henkilölle tullaan tekemään turvallisuusselvitys sekä huumausainetesti.

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.