Markkinointikoordinaattori, osa-aikainen 2-3 pv / viikko, Helsinki

Tehtävänkuvaus

Asiakkaamme on tunnettu toimija ajoneuvojen varaosien, lisävarusteiden ja korjaamopalveluiden markkinassa kansainvälisesti. Haemme heidän Suomen tiimiin markkinointiviestijää. Roolissa saat vastuuta b2b-asiakasviestinnästä. Lähetät Custobar-järjestelmän kautta räätälöityjä asiakasviestejä eri asiakassegmenteille ja huolehtien viestien ulkonäöstä ja sisällön oikeellisuudesta. Pääset tilanteen mukaan hyödyntömään myös kuvankäsittelytaitoasi, mikäli aihe on sinulle tuttu.

Työtehtävät

• Asiakasviestintä (B2B): Uutiskirjeiden ja sähköpostiviestien rakentaminen, muotoilu ja lähettäminen eri asiakasryhmille.
• Materiaalien jakaminen: Linkkien, ladattavien sisältöjen ja muiden markkinointimateriaalien liittäminen osaksi viestintää.
• Muut tehtävät: Mahdollisesti muut digitaalisen markkinoinnin tukitehtävät tarpeen mukaan.

Toivomme sinulta

• Järjestelmäosaamista: Kokemusta jostakin markkinoinnin automaatiotyökalusta (Custobar-järjestelmän osaaminen katsotaan eduksi, mutta voit olla käyttänyt myös muuta samankaltaista järjestelmää, kuten HubSpot).
• Ymmärrystä kohdennetusta viestinnästä: Hahmotat, miten eri asiakasryhmille viestitään ja millainen sisältö puhuttelee mitäkin kohderyhmää.
• Erinomaista suomen kielen taitoa: Sujuva, virheetön ja vakuuttava kirjoitustaito on roolissa edellytys.
• Englannin kielen perusymmärrystä: Kykyä hyödyntää tarvittaessa englanninkielistä lähdemateriaalia.
• Tarkkuutta ja huolellisuutta: Huolehdit siitä, että linkit, materiaalit ja vastaanottajaryhmät ovat aina ajan tasalla.
• Katsomme eduksesi kuvankäsittelytaidot sekä aiemman kokemuksen autoalalta.

Työn tiedot

• Työn kesto: Määräaikainen vuoden 2026 loppuun.
• Työaika: Osa-aikainen, 2–3 päivää viikossa.
• Sijainti: Helsinki (Malmi).
• Työskentelymalli: Lähityö (100 % läsnäolo toimistolla).
• Aloitus: mahdollisimman pian

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.