Rekrytointi

We are all subject to assumptions, bias, and subjectivity. It is easy for even the best judgement to be clouded. So what can we rely on to support us?

Understanding what behaviours a top performer has in the role and context.

Suomen työmarkkinoilla on käynnissä paradoksi.

Tunnetun organisaatiopsykologian professorin Paul Sackettin sanoin: ”evidenssipohjainen rekrytointi on käytäntö, jossa palkkauspäätökset perustuvat luotettavaan ja validoituun tietoon todellisesta työsuorituksesta”.

Winning the talent that everyone is fighting over requires courage to step off the beaten path and take innovative action.

Osaajapula haastaa puolustusalaa – Academic Work ja Patria loivat innovatiivisen ratkaisun kriittisen osaamisen kasvattamiseksi