Processingenjör / Operation Engineer – från PLC till färdig produkt

Om tjänsten

Som processingenjör får du ett helhetsansvar för process- och automationssystem i en tekniskt avancerad produktionsmiljö. Du tar successivt över ansvaret från en senior specialist som går i pension och blir den tekniska nyckelpersonen inom PLC, processflöden och systemstabilitet. Rollen är operativ och verksamhetsnära, med stort mandat att driva förbättringar och projekt som påverkar produktionen på riktigt. Tjänsten är en direktanställning hos kundföretaget, där Academic Work ansvarar för rekryteringsprocessen.

Arbetsuppgifter

• Äga, styra och optimera process- och automationssystem från inlastning till paketering
• Driva förbättrings- och investeringsprojekt inom automation, utrustning och process
• Utföra felsökning, förebyggande underhåll och akuta insatser vid driftstopp
• Uppdatera och underhålla PLC-system och hårdvara (ABB 800xA, Siemens TIA Portal)
• Säkerställa teknisk dokumentation, backuper och systemtillgänglighet
• Coacha kollegor och samarbeta tvärfunktionellt med produktion, underhåll och leverantörer

Vi söker dig som

• Ingenjörsutbildning inom automation, process eller motsvarande
• Minst 2-3 års praktisk erfarenhet av teknik och automation inom t.ex. livsmedels, läkemedels- eller tillverkningsindustrin
• Dokumenterad erfarenhet av PLC/automation inom processindustri
• Praktisk vana av ABB 800xA och/eller Siemens S7 TIA Portal
• Förmåga att driva förbättrings- och underhållsarbete självständigt
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av MS SQL eller motsvarande databashantering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Coachande
• Målmedveten
• Stabil
• Ansvarstagande

Om företaget

Du blir en del av en global, marknadsledande aktör inom livsmedelsindustrin med starkt fokus på kvalitet, hållbarhet och teknisk utveckling. Organisationen erbjuder stabila villkor, goda förmåner och en inkluderande kultur där kompetensutveckling och långsiktighet står i centrum.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.