Sales Closer (5x), MentorMind

Tehtävänkuvaus

MentorMind on Suomen edistyksellisin all-in-one AI-alusta verkkokurssien ja digituotteiden luomiseen ja myymiseen. Asiakkaat ovat tyypillisesti yrittäjiä, asiantuntijoita ja kunnianhimoisia yksilöitä, jotka ovat valmiita investoimaan omaan kasvuunsa.

MentorMind myy valmennusohjelmia, jotka auttavat asiakkaita kasvattamaan tulojaan ja kehittämään liiketoimintaansa käytännönläheisten mallien ja henkilökohtaisen tuen avulla. Kyse ei ole pelkästä koulutuksesta, vaan konkreettisista työkaluista ja toimintamalleista, joilla asiakkaat saavuttavat tuloksia.

Roolissa vastaat inbound-liidien käsittelystä ja myyntiprosessin viimeistelystä. Potentiaaliset asiakkaat ovat jo osoittaneet kiinnostuksensa palveluihin, joten tehtäväsi on ymmärtää heidän tavoitteensa, kirkastaa tarjottavan ratkaisun arvo ja viedä keskustelu määrätietoisesti kohti ostopäätöstä.

Rooli toteutetaan yrittäjä- tai kevytyrittäjämallilla (laskutus).

Tarjoamme

• Provisiopohjaisen palkkamallin ilman kattoa
• Realistisen mahdollisuuden 10 000–20 000 € kuukausituloihin (nykyiset myyjät yltävät tähän)
• Valmiiksi lämmitetyt inbound-liidit – ei kylmäsoittoja
• Täyden etätyövapauden mistä päin maailmaa tahansa
• Valmennusta ja tukea myynnin kehittämiseen

Työtehtävät

• Inbound-liidien kontaktointi ja myyntipuheluiden vetäminen (noin 5-8 pidempää puhelua päivässä)
• Asiakkaiden tarpeiden kartoittaminen ja ratkaisujen esittäminen
• Kauppojen klousaaminen tehokkaasti ja ammattimaisesti
• CRM-järjestelmän päivittäminen ja myyntiprosessin hallinta
• Oman myyntisuorituksen jatkuva kehittäminen

Etsimme

• Nälkäistä ja itsevarmaa tekijää, joka uskoo omiin kykyihinsä
• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä rakentaa luottamusta nopeasti
• Tuloshakuista asennetta ja vahvaa sisäistä motivaatiota
• Aikaisempi myyntikokemus on plussaa, mutta oikea asenne ratkaisee
• Sujuvaa suomen kielen taitoa. Englannin ja ruotsin kielen taito on eduksi.

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.