Senior Test Automation Engineer till stor bank

Om tjänsten

Som Senior Test Automation Engineer blir du en nyckelspelare i teamet som utvecklar Investment Funds trading systems. Rollen kombinerar avancerad testautomatisering med strategisk manuell testning och integrering av robusta testramverk i CI/CD-pipelines.

Du erbjuds Vår klient erbjuder en utmanande roll i ett dynamiskt team som värdesätter samarbete, kontinuerligt lärande och problemlösning. Du får bidra till kritiska finansiella system och utveckla din expertis inom testautomation och manuell testning.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för att designa och implementera robusta testautomationslösningar samtidigt som du bidrar med din expertis inom manuell testning. Rollen kräver ett holistiskt synsätt på kvalitet och ett nära samarbete med utvecklings- och produktteamen.

• Utveckla skalbara och återanvändbara testautomationsramverk för flera projekt.
• Automatisera testprocesser för funktionell-, regressions- och integrationstestning.
• Planera och utföra manuella testfall för funktionell, regression, integration och explorativ testning.
• Samarbeta med utveckling, DevOps och produktteam för att integrera tester i CI/CD-pipelines
• Hantera testdata, analysera resultat och rapportera defekter
• Driva förbättringar inom testprocesser, kvalitet och effektivitet

Vi söker dig som

• Stark kompetens i Java (21+), objektorienterad programmering och designmönster
• Erfarenhet av Spring Boot samt testning av backend- och integrationslösningar
• Erfarenhet av testautomatisering med t.ex. Playwright eller Selenium, samt JUnit/TestNG
• God kunskap inom API-testning (t.ex. REST Assured)
• Erfarenhet av SQL och databastester
• Erfarenhet  av CI/CD-flöden med t.ex. Git och Jenkins
• Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Meriterande:

• Erfarenhet av OpenAPI / AsyncAPI
• Erfarenhet av komplexa, distribuerade system (gärna event drivna, t.ex. Kafka)
• Förmåga att arbeta både självständigt och i team
• Stark problemlösningsförmåga och kvalitetsfokus
• Intresse för teststrategi, förbättring och innovation

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

I den här rekryteringsprocessen kommer vi för slutkandidater att begära utdrag från belastningsregistret samt en kreditupplysning.