Millaisiin rooleihin rekrytoijamme headhunttaavat nuoria ammattilaisia?
Selventäkäämme aluksi, että termi "nuori ammattilanen" tarkoittaa korkeakoulutettua henkilöä, jolla on 0-5 v. oman alansa työkokemusta.
Meillä Academic Workilla on satoja yritysasiakkaita, joille etsimme jatkuvasti parhaita osaajia erilaisiin tehtäviin pääosin IT:n, tekniikan ja kaupallisille aloille.
Headhunttaus on osa lähes jokaista rekrytointiprosessiamme alasta riippumatta. Mikäli siis olet nuori ammattilainen, kannattaa sinun ehdottomasti luoda profiili heti! Se ei sido sinua mihinkään, mutta mahdollistaa paljon.
Lue headhuntatun Miinan uratarina.
Miten headhunttaus käytännössä toimii?
Luomalla profiilin sivuillemme, rekisteröidyt tietokantaamme.
Käytämme tekoälyä hyödyntävää teknologiaa, jonka avulla pystymme etsimään juuri tiettyyn rooliin sopivia nuoria ammattilaisia tietokannastamme.
Jos asiakasyrityksemme haluaa esimerkiksi vahvistaa IT-tiimiään koodarilla, joka puhuu sujuvaa englantia ja taitaa javascript-ohjelmointikielen, voi rekrytoijamme etsiä tietokannastamme eri hakusanojen ja filttereiden avulla näitä kriteereitä vastaavia osaajia, joita kyseinen rooli kiinnostaa.