Academic Workin vuosittain toteuttama Young Professional Attraction Index (YPAI) antaa ainutlaatuista tietoa siitä, mitä nuoret ammattilaiset arvostavat eniten valitessaan tulevaa työnantajaansa ja miksi jotkut työnantajat menestyvät paremmin kuin toiset.

Ennen kuin syksyllä julkaisemme YPAI 2021 päätutkimuksen tulokset, tarjoamme esimakua tulevasta julkaisemalla vastaukset kysymykseen mitä esihenkilön tulisi välttää täysin, jotta kokisit itsesi työhösi sitoutuneeksi myös etätyön aikana?

Lataa -----

YPAI 2021 - tästä on kyse

Vuoden 2021 YPAI-tutkimuksen tulokset ja analyysit tarjoavat sinulle syvällistä tietoa siitä, miten houkutella, rekrytoida ja sitouttaa tulevaisuuden työvoimaa - nuoria ammattilaisia. Syksyn julkaisuissa paljastamme Suomen houkuttelevimmat työnantajat sekä tärkeimmät tekijät työnantajaa valittaessa.

Ennen syksyllä julkaistavia pääraportteja tarjoamme alkupalaksi tutkimuksen lisäkysymyksen tulokset. Tässä julkaisussa avaamme nuorten ammattilaisten näkemyksiä etätyöhön liittyen.

Nuoret ammattilaiset & etätyö -julkaisu

Mitä nuoret ammattilaiset kaipaavat esihenkilöltä ja työnantajalta etäytössä?
Miten johtaa nuoria ammattilaisia etätyössä?
Näin hyödynnät tuloksia omassa esihenkilötyössä

Haluatko kuulla tarkemmin YPAI-tuloksista? Kutsu asiantuntijamme kertomaan räätälöidysti tuloksista vaikka tiimiesihenkilöille, johtoryhmälle tai HR-tiimille.

YPAI 2021 Teaser

YPAI-tutkimuksesta

Kysymme vuosittain nuorilta ammattilaisilta mikä heille on tärkeintä uutta työnantajaa valitessa sekä mitkä työnantajat ovat kaikkein houkuttelevimpia. Tutkimustulosten avulla autamme yrityksiä syventämään ymmärrystään nuorista ammattilaisista, sekä miten he voivat parhaiten houkutella ja sitouttaa osaajat yritykseen.

Näin tutkimus on toteutettu