Academic Workin Academic Workin Academic Workin Academic Workin YPAI-tutkimusYPAI-tutkimusYPAI-tutkimusYPAI-tutkimus
YPAI [Young Professional Attraction Index] -tutkimusdatan avulla autamme erikokoisia organisaatioita ympäri Suomen kehittämään johtamistaan, työnantajamielikuvaansa ja rekrytointiaan vastaamaan tulevaisuuden edellytyksiä.
Tänä vuonna vietämme YPAI-tutkimuksen 10v. juhlavuotta.
Muutostahti kiihtyy ja osaamistarpeet muuttuvat ennätysvauhtia. Nyt jos koskaan yritysten ja organisaatioiden on tärkeää pysyä pulssilla siitä, mitä tulevaisuuden osaajat toivovat – ja mitä he eivät toivo – työelämältä.
Varmista paikkasi syksyn oivalluttavimmassa tilaisuudessa!
Ilmoittaudu mukaan liikkeenjohdolle, HR-päättäjille ja rekrytoiville esihenkilöille suunnattuun YPAI-aamuun, jossa paljastamme tuoreet tutkimustulokset ja keskustelemme tulevaisuuden osaamisesta futuristi Perttu Pölösen johdolla.
Tilojen rajallisen kapasiteetin vuoksi tapahtumia on tänä vuonna kolme. Valitse alta sinulle sopivin tapahtuma ja tule inspiroitumaan tuoreen tutkimusdatan, tulevaisuuden visioinnin ja käytännönläheisen keskustelun äärelle.
YPAI-tutkimus on työkalu johdolle, HR:lle & esihenkilöille
YPAI, eli Young Professional Attraction Index, on Academic Workin ja tutkimusyritys Kantarin vuotuinen kyselytukimus, joka kartoittaa työelämän vetovoimatekijöitä korkeakoulutettujen 0–7 vuotta työkokemusta kerryttäneiden uran alkuvaiheen osaajien keskuudessa ja paljastaa:
- Odotukset johtajia ja esihenkilöitä kohtaan – minkälaista palautetta, läsnäoloa, tavoitteiden asetantaa ja johtajuutta työelämän tuorein sukupolvi haluaa?
- Painavimmat tekijät työnantajavalinnassa – ja minkälaisilla konkreettisilla toimilla saat osaajat sitoutumaan?
- Toimialakohtaiset eroavaisuudet – miten esimerkiksi tekniikan alan ja myynnin osaajien edellytykset työnantajia ja esihenkilöitä kohtaan eroavat toisistaan?
- Top 50 houkuttelevinta yritystä juuri nyt – minkälaisissa yrityksissä korkeakoulutetut uran alkuvaiheen osaajat mieluiten työskentelisivät?
YPAI on työkalu, jonka avulla organisaatiot saavat tietoa siitä, miten kehittää johtamistaan ja työnantajamielikuvaansa, ja varmistaa tulevaisuuden osaajien houkutteleminen ja sitouttaminen.
3217
Vastaajaa Suomessa vuonna 2025.
+12k
Vastaajaa kansainvälisesti vuonna 2025.
10v.
Tänä vuonna vietämme YPAI:n 10v. juhlavuotta.
Tämän vuoden YPAI-tutkimustulokset paljastamme syyskuussa 2026.
Haluaisitko varata yrityksellesi oman YPAI-läpikäynnin?
YPAI-läpikäynti sisältää toimiala- ja yrityskohtaista dataa, josta opitte miten erottua kilpailijoistanne ja sitouttaa halutut osaajat organisaatioonne.
YPAI-läpikäynnit järjestetään asiantuntijamme Jasmine Juokslahden johdolla. Ne voivat olla liikkeenjohdolle, HR:lle tai esimerkiksi tietyn osaston esihenkilöille räätälöity kokonaisuus, jossa keskitymme teille relevantteihin YPAI-tutkimuksen aiheisiin – esimerkiksi johtamisen kehittämiseen tai työnantajamielikuvan vahvistamiseen.
Kesto: 60–90 min
Osallistujamäärä: rajoittamaton
Toteutus: Live (Helsinki & Tampere) tai etäyhteys
Kieli: suomi tai englanti
Kysy rohkeasti lisää jasmine.juokslahti@academicwork.fi
Academic Work on yrityksesi kokonaisvaltainen osaamisen kumppani.
Olemme Euroopan johtava uran alkuvaiheen osaajiin erikoistunut henkilöstöalan yritys.
Vuodesta 1998 lähtien olemme auttaneet yli 1000 erikokoista yritystä kasvamaan löytämällä heille juuri oikeanlaiset osaajat.
Evidenssipohjainen rekrytointimme nojaa dataan, ei mutuun. Se takaa, että tunnistamme osaamisen, persoonan ja kognitiivisten kykyjen valossa sopivimman osaajan juuri sinun yrityksellesi.