Business Analyst, Helsinki

Tehtävänkuvaus

Tämä ei ole “odotan tikettejä” -rooli. Sinulta odotetaan, että havainnoit arjessa kitkakohtia, kyseenalaistat vanhoja tapoja rakentavasti ja ehdotat parannuksia. Esimerkiksi: “tämä raportti kannattaa tehdä näin”, “tämä tieto pitäisi kerätä jo lähdejärjestelmässä eri tavalla”, “tämä näkymä auttaisi johtoa päätöksenteossa”. Toimit käytännössä linkkinä: talous puhuu tarpeista, IT puhuu ratkaisuista — sinä varmistat, että molemmat ymmärtävät toisiaan. Tämä tarkoittaa paljon keskustelua, työpajoja/palavereita, kirjauksia, priorisointia ja asioiden “maaliin viemistä”.

Tarjoamme

• Roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan ja kehittämään konsernitason talouden tiedolla johtamista
• Sparraavan ja kokeneen esihenkilön, sekä ympärillesi osaavan tiimin
• Mahdollisuuden kasvaa järjestelmä- ja BI-kehityksen “avaintoimijaksi” talousorganisaatiossa
• Vakituisen työsuhteen, jonka palkkaus on osaamis- ja kokemustasosi mukaisesti noin 3700 - 4500 €/kk

Työtehtävät

Tehtäväsi on helpottaa taloustiimin raportointia: rakennat ja kehität raportteja (erityisesti Power BI:llä), yhtenäistät mittareita ja varmistat, että raportit palvelevat sekä taloutta että liiketoimintaa. Saat usein substanssin (mitä halutaan seurata) senioreilta, mutta sinä muutat sen toimivaksi raportoinniksi: selkeät näkymät, oikeat rajaukset, hyvä käytettävyys ja toistettavuus.

Ensimmäisen 6–9 kuukauden onnistuminen näyttää tältä

• D365:n käyttöönotto ja talousraportointi ovat ottaneet selkeän harppauksen eteenpäin
• Power BI -raportointia on kehitetty ja talouden raporttien tuottaminen on nopeutunut
• Olet tunnistanut ja priorisoinut kehityskohteita: “mihin suuntaan kannattaa mennä seuraavaksi”
• Taloustiimi kokee saavansa konkreettista apua datan ja raportoinnin arkeen

Työpäiväsi koostuvat mm. näistä tehtävistä

• Tukena D365-käyttöönotossa ja jatkokehityksessä: määrittelyt, kehitystarpeiden kartoitus, testaus ja käyttöönoton tuki talousnäkökulmasta
• Raportointi ja BI: rakennat ja kehität raportointia (esim. Power BI), viet raportointia “näkemyksellisempään” suuntaan ja nopeutat taloustiimin raporttituotantoa
• Talouden prosessit & datan jalostus: varmistat, että sisältö on oikein ja autat muotoilemaan miten dataa käsitellään ja hyödynnetään eri tarpeisiin (konsernirakenne, tuottavuus, investoinnit, ym.)
• Järjestelmäkokonaisuuden yhteispeli: osallistut keskusteluun integraatioista ja järjestelmien kytkennöistä (ERP:t, talous-, maksu- ja muut oheisjärjestelmät)
• Talouden edustajana projekteissa: osallistut palavereihin itsenäisesti talouden näkökulmasta, haastat nykyisiä toimintamalleja ja tuot uusia ideoita

Etsimme

• Kokemusta Business Analyst / järjestelmä- ja raportointikehityksestä talousympäristössä (plussaa isommasta talousosastosta/konsernista)
• Kiinnostusta ja kykyä oppia talouden substanssia syvemmälle
• Ymmärrystä Microsoft-ekosysteemistä; D365-kokemus on iso plussa, mutta tärkeintä on todistettu kyky omaksua ja hyödyntää Microsoftin tuoteperheen mahdollisuuksia
• Power BI / raportointiosaamista (raporttien rakentaminen ja kehittäminen)
• Oma-aloitteisuutta, uteliaisuutta ja rohkeutta haastaa nykyisiä toimintatapoja rakentavasti
• Sujuva suomen kielen taito ja hyvä englanti

Arvostamme, jos sinulla on

• Laaja-alaista kokemusta integraatioista ja järjestelmien välisestä tiedonkulusta (talous, raportointi, ERP, tuntikirjaukset, investointilaskenta, projektiseuranta jne)
• Kokemus talousjärjestelmä- tai ERP-uudistuksista / käyttöönottoprojekteista

Yleiset infot

• Työsuhde: toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen työsuhde Academic Workin kanssa
• Aloitus: maalis–huhtikuu 2026
• Sijainti: Helsinki, pohjoinen kantakaupunki, hybridi jossa toivotaan aktiivista toimistolla käyntiä noin 2-4 kertaa viikossa
• Taustaselvitykset: luottotietojen tarkistus sekä tehtävien syventyessä mahdollisesti turvallisuusselvitys

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.