Projektipäällikkö – Dokumentinhallinnan kehitysprojekti, Espoo

Tehtävänkuvaus

Tässä roolissa pääset vetämään laaja-alaista projektia, joka uudistaa asiakkaamme vesivoimaliiketoiminnon dokumenttien hallinnan ratkaisun – kattaen kaiken perinteisistä dokumenteista 3D-malleihin, kuviin, videoihin ja kartta-aineistoihin. Projekti tukee tulevaisuuden toimintatapoja ja varmistaa, että ratkaisu vastaa sekä liiketoiminnan että IT:n tarpeisiin ja vaatimuksiin.

Tarjoamme

• Mahdollisuuden johtaa merkittävää projektia energiasektorilla
• Monipuolisen roolin, jossa yhdistyvät tekninen ja inhimillinen johtaminen
• Kansainvälisen työympäristön Suomessa ja Ruotsissa
• Joustavan hybridimallin ja asiantuntevan tiimin tuen

Toimitathan CV:si englannin kielellä!

Työtehtävät

• Johdat projektin alusta loppuun – suunnittelusta toteutukseen ja käyttöönottoon
• Huolehdit aikataulusta, budjetista ja tavoitteiden saavuttamisesta
• Johdat monialaista tiimiä, jossa on sekä liiketoiminnan että IT:n asiantuntijoita
• Toimit aktiivisesti muutoksen johtajana ja viestijänä, varmistaen ratkaisun onnistuneen käyttöönoton
• Ohjaat toimittajayhteistyötä ja varmistat projektin läpinäkyvyyden ja raportoinnin
• Huolehdit projektin tietoturva- ja vaatimustenmukaisuusasioista (mm. NIS2)

Etsimme

• Vankkaa kokemusta projektinhallinnasta (5–7 vuotta)
• Kokemusta IT-sovellusten kehitys- ja käyttöönottoprojekteista
• Ymmärrystä dokumentinhallintaratkaisuista ja niiden implementoinneista
• Erittäin hyviä viestintä-, fasilitointi- ja sidosryhmätaitoja
• Kykyä johtaa muutosta ja sitouttaa loppukäyttäjiä
• Sujuvaa englannin kielen taitoa (suomi tai ruotsi nähdään etuna)
• Valmiutta matkustaa projektin tarpeiden mukaan
• Tehtävään valitun henkilön tulee läpäistä laaja turvallisuusselvitys Suomessa ja Ruotsissa (SUPO/SÄPO).

Toimitathan CV:si englannin kielellä!

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.