Serviceingenjör/Tekniker inom fordonsindustrin till HORIBA!

Om tjänsten

HORIBA söker en serviceingenjör till teamet i Södertälje, där det idag finns tre kollegor. Du kommer att arbeta på en av HORIBAs kunders anläggningar och samarbeta med teamet där. HORIBA är ett internationellt företag i teknologisk framkant med 19 anställda i Sverige och är en ledande aktör inom sin nisch. Företagskulturen är välkomnande, familjär och stödjande.

Du erbjuds

• En långsiktig arbetsplats med utvecklingsmöjligheter
• En varierad och spännande roll i en internationell och växande bransch
• Hög grad av frihet och eget ansvar
• Dedikerade utbildningsplaner
• Korta beslutsvägar
• Ett härligt team med stödjande kollegor

Arbetsuppgifter

• Service och kalibrering av emissionsanalysatorer och mätsystem hos kunder
• Felsökning och reparation av mät- och automationssystem
• Installation och driftsättning av nya produkter och demosystem
• Introduktion, assistans och support till kunder med deras system och applikationer
• Möjlighet till resor i tjänsten för den som är intresserad

Vi söker dig som

• Har avslutad relevant gymnasieutbildning
• Har B-körkort (tillgång till egen bil är meriterande)
• Har god datorvana, särskilt i Microsoft Office
• Talar och skriver flytande engelska
• Har ett stort tekniskt intresse och gillar praktiskt arbete
• Kan läsa och förstå teknisk dokumentation och elscheman
• Har erfarenhet av elteknik från utbildning, arbete eller eget intresse

Det är meriterande om du har

• Förmåga att kommunicera på svenska, tyska eller japanska
• Arbetslivserfarenhet inom fordonsindustrin eller som teknisk servicetekniker
• Goda kunskaper om datorer och nätverk
• En bakgrundskontroll kommer att genomföras för denna tjänst

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Horiba Europe Gmbh, Germany Filial Sverige

HORIBA-koncernen, som består av företag över hela världen, erbjuder ett omfattande utbud av instrument och system för tillämpningar inom allt från fordonsforskning och -utveckling, process- och miljöövervakning, medicinsk diagnostik in vitro, tillverkning och mätteknik inom halvledarindustrin, till ett brett spektrum av vetenskaplig forskning och kvalitetskontrollmätningar. Beprövad kvalitet och pålitlig prestanda har skapat ett stort förtroende för varumärket HORIBA.