Datakeskusten resursointi
Academic Workin avulla rekrytoit oikeanlaiset osaajat datakeskushankkeisiin ja resursoit joustavasti myös haastaviin profiileihin.
Academic Work on datakeskushankkeiden resursointikumppani. Löydämme tarvitsemasi osaajat.
Datakeskusinvestoinnit Suomessa kasvavat vauhdilla ja yritysten paine löytää nopealla aikataululla huippuluokan teknologian ja etenkin sähköalan osaajia kasvaa.
Kiristyvässä markkinatilanteessa kilpailu oikeanlaisista osaajista on kovaa, minkä vuoksi olemme tuoneet perinteisten rekrytointimenetelmien rinnalle uusia innovatiivisia tapoja kasvattaa kriittistä osaamista – ja siten turvata massiivisten hankkeiden jatkuvuus.
Academic Workilla meillä on vakuuttavaa näyttöä kyvykkyydestämme toimittaa teknologia-alan osaamista haastavasta markkinasta huolimatta, sillä jos osaajia ei löydy, me kasvatamme sitä!
Datakeskusosaajien resursointipalvelut
Academic Workin avulla työllistät teknologia-alan nousevat kyvyt ja kokeneemmat asiantuntijat datakeskushankkeiden eri rooleihin – ja tarvittaessa kasvatat kokonaan uutta osaamista!
Joustava henkilöstövuokraus
Henkilöstövuokrauksessa maksat vain toteutuneista tunneista ja me hoidamme työnantajan hallinnolliset velvoitteet. Voit vakinaistaa osaajan yritykseesi, kun aika on oikea.
Tehokas suorarekrytointi
Suorarekrytointi on vaivaton tapa onnistua rekrytoinnissa nopeallakin aikataululla. Yhdessä rekrytoijamme kanssa määritätte tarvitsemanne osaajaprofiilin ja rekrytoijamme hoitaa loput.
Löydämme teille osaajat datakeskusten suunnitteluun, rakentamiseen ja ylläpitoon
Elektroniikka ja sähköteollisuuden osaajat:
- Sähkösuunnittelijat
- Sähköasemasuunnittelijat
- Tehoelektroniikkaosaajat
- Keski- ja suurjännitetekniikan insinööri (Medium and High Voltage Engineer)
- Koestaja
- Käyttöönottaja
- Voimajohtosuunnittelijat
Kiinteistö ja rakennusautomaatio:
- Automaatioinsinöörit ja -suunnittelijat
- Rakennusautomaatio-osaajat
- LVI- ja jäähdytystekniikan asiantuntijat
- Käyttöönottoinsinööri (Commissioning Engineer)
Esimerkkejä muista osaajaprofiileista:
- Mekaniikkasuunnittelijat
- Turvalaiteosaaja (esim. paloilmoitin- ja sprinklerijärjestelmäosaaja)
- Tietoliikenteen osaaja
- Projektikoordinaattori
- Projektipäällikkö
- Työmaavalvoja ja turvallisuusasiantuntija (HSE)
- Hankinta-, logistiikka-, taloushallinto- ja muut asiantuntijat
Tavoitamme teknologia-alan ammattilaiset ympäri Suomen
Laajan verkostomme ja kymmenien tuhansien osaajien tietokantamme kautta tavoitamme teknologia-alan asiantuntijat suunnittelusta ylläpitoon.
Henkilöstövuokraus tuo järkevää joustavuutta datakeskusten resursointiin
Datakeskushankkeiden resursointitarpeet voivat elää voimakkaasti projektin eri vaiheissa. Siksi suosittelemme usein ratkaisuksi henkilöstövuokrausta eli konsultointia, joka on Academic Workilla ydinosaamistamme.
Konsultoinnissa maksat vain toteutuneista työtunneista. Saat oikeanlaisen asiantuntijan tiimiisi joustavasti ja nopeasti, ilman työnantajan hallinnollista taakkaa. Academic Work toimii työntekijän virallisena työnantajana huolehtien palkanmaksusta ja muista työnantajan hallinnollisista velvollisuuksista.
Henkilöstövuokrauksen kautta työllistetty osaajaa on mahdollista vakinaistaa
Yksi henkilöstövuokrauksen suurimmista eduista on "Temp-to-perm" -mahdollisuus. Se tarkoittaa, että vuokratyöntekijämme ovat asiakasyrityksen vakinaistettavissa, kun aika on oikea.
Tämä madaltaa kynnystä uuden tekijän palkkaamiseen, kun voitte rauhassa ensin varmistaa resurssitarpeen jatkuvuus.
Voisiko henkilöstövuokraus toimia teille?
Täytä yhteydenottolomake, niin kartoitetaan tilanne yhdessä!
.png&w=3840&q=75)
Kun osaamista ei löydy, me kasvatamme uutta.
Kun markkinoilla ei yksinkertaisesti ole vapaana tarvittavia sähkö- tai teknologia-alan asiantuntijoita, me pystymme kasvattamaan uutta osaamista ja korjaamaan osaajamarkkinaa Academic Workin rekrytoivan Boost-koulutuksen kautta.
Boostin avulla kasvatamme nopeasti ja räätälöidysti yrityksellenne juuri sellaista osaamista, jota datakeskusprojektinne vaatii.
Olemme esimerkiksi onnistuneesti lisäkouluttaneet sähköalalle valmistuneille osaajille sähköasemasuunnitteluun tarvittavan perusosaamisen vain kuudessa viikossa, minkä jälkeen osaajat ovat siirtyneet käytännön työhön asiakasyritykseemme.
Miksi Boost toimii?
Oikea asenne ja kyky oppia: rekrytointivaatimukset koulutukseen ovat tiukat. Rekrytointiprosessin aikana arvioimme hakijoiden oppimiskykyä, persoonallisuutta ja motivaatiota.
Näin varmistamme, että viikkojen mittaisen intensiivikoulutusjakson aikana tieto tarttuu, ja oppimiskäyrä pysyy jyrkkänä myös käytännön työhön siirryttäessä.
Riskitön hinnoittelumalli
Maksat tässäkin resursointimallissa vain tehdyistä tunneista. Koulutus on asiantuntijoille ilmainen ja palkallinen, ja yrityksesi investointi alkaa vasta, kun uusi osaaja aloittaa työt teidän projekteissanne konsulttina.
Haastaako osaajapula teitä?
Kerromme mielellämme tarkemmin osaamisen kasvattamisen mahdollisuuksista. Jätä yhteydenottopyyntö!
Academic Work on Finnish Data Center Association jäsen
Finnish Data Center Association (FDCA) edistää alan kestävää kasvua, energiatehokkuutta ja vastuullisuutta Suomessa.
Ota yhteyttä
Löydetään yhdessä ratkaisu datakeskushankkeesi resursointiin.
Jätä yhteydenottopyyntö, niin asiantuntijamme ovat sinuun pian yhteydessä. Kartoitetaan tilanteenne ja rakennetaan juuri teidän projektiinne sopiva tiimi ja resursointimalli.
FAQ