Hankintaosaaja kiinteällä rekrytointipalkkiolla
Me kasvatamme motivoituneita ja oppimiskykyisiä henkilöitä julkisen sektorin hankinnan tehtäviin, jotta voit rekrytoida valmiin osaajan kiinteällä rekrytointipalkkiolla.
Rakensimme toimivan ja selkeästi hinnoitellun ratkaisun hankintaosaajien rekrytoimiseksi
Julkisen sektorin hankintaympäristö on murroksessa, kun lakimuutoksen myötä tarve organisaatioiden omalle kilpailutusosaamiselle kasvaa. Hankinnan osaajista on jo pulaa ja kokeneiden ammattilaisten eläköityessä, osaajia tarvitaan lisää. Osaamisvaje on todellinen ja uhkaa viivästyttää hankkeita sekä laskea hankintojen laatua.
Julkisilta toimijoilta odotetaan kykyä kilpailuttaa vaikuttavasti ja läpinäkyvästi. Jotta hankintoja voidaan tehdä enemmän ja laadukkaammin, tulee hankinnan ammattilaisilta löytyä liiketoiminta-, vastuullisuus- ja analytiikkaosaamista, sekä kykyä arvioida vaikuttavuutta. Tällainen tietotaito ei synny sattumalta.
Olemme Academic Workilla vuodesta 2015 kasvattaneet tuhansia osaajia IT:n ja tekniikan aloille, satoihin eri yrityksiin. Nyt on aika soveltaa samaa toimivaksi todistettua koulutuskonseptia myös uusien hankintaosaajien kasvattamiseen!
Rakensimme 18 päivän Boost-intensiivikoulutuksen, josta valmistuu hankintaosaajia julkiselle sektorille. Rekrytoimme koulutukseen motivoituneita, oppimiskykyisiä ja sopivan koulutustaustan omaavia henkilöitä.
Accelerated Learning -opetusmetodiin pohjautuvan Boost-koulutusjakson päätteeksi takaamme tarvittavan tietotaidon aloittaa hankinnan tehtävissä julkisen sektorin organisaatioissa.
Ensimmäisestä koulutuksesta valmistuu kahdeksan henkilöä. Mikäli organisaatiollasi on tarve hankintaosaajalle tai useammalle, ilmaise kiinnostuksesi nopeasti, sillä näille osaajille on takuulla kysyntää!
– Kimmo Koski, KAM New Client, +358 50 328 8517
Mitä hankintaosaajien 18 päivän Boost-intensiivikoulutus sisältää?
Boost-koulutuksen sisältö on suunniteltu henkilöille, joilla ei ole aiempaa kokemusta hankinnan tehtävistä.
Oppimistavoitteena on, että koulutuksesta valmistuva henkilö ymmärtää julkisten hankintojen periatteet ja prosessin alusta loppuun ja pystyy hankinta-asiantuntijan roolissa läpiviemään tarjouskilpailun.
Koulutuksen yhdeksän eri moduulia kattavat muun muassa seuraavat osa-alueet:
- Hankintalaki
- Hankintojen strateginen suunnittelu
- Sopimuksen merkitys, muuttaminen & seuranta
- Kilpailutuksen vaiheet ja tehtävät
- Hilma, Cloudia & SC Software
- Tarjouspyynnön rakenne, sisältö & kehittäminen
- Muutoksenhaku ja seuraamukset
- Muut erityispiirteet, kuten käyttöoikeussopimukset ja henkilötietojen käsittely
Rekrytointivaatimukset koulutettaville
- Yleiskuva julkisten hankintojen roolista ja perusperiaatteista
- Yleinen liiketoimintaosaaminen tai vahva motivaatio oppia liiketoimintaan liittyviä käsitteitä, erityisesti hankintaan, toimittajahallintaan ja ostoprosesseihin liittyen
- Analyyttinen ajattelu ja ongelmanratkaisukyky
- Valmius tunnistaa kehittämiskohteita ja soveltaa jäsenneltyjä menetelmiä hankintaprosessien parantamiseksi
- Tietotekniset perustaidot
- Oma-aloitteisuus ja kyky oppia itsenäisesti
- Valmius kommunikoida ja toimia sujuvasti suomenkielisissä ympäristöissä
- Korkeakoulututkinto
Rekrytointiprosessi
Jokainen hakija läpikäy Academic Workin perusteellisen evidenssipohjaisen rekrytointiprosessin. Perinteisen haastattelun lisäksi arvioimme hakijan persoonallisuutta ja kognitiivisia kykyjä testien kautta.
Laadukas rekrytointiprosessi on avaintekijä onnistumiseen – ja siinä me Academic Workilla olemme huippuammattilaisia.
Kiinnostuitko konseptista tai heräsikö kysymyksiä?
Kerromme mielellämme lisää.