Academic Work Logo
”Valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun” – miten toimia, kun työnhaku ei tuota toivottua tulosta?

”Valitettavasti valintamme ei kohdistunut sinuun” – miten toimia, kun työnhaku ei tuota toivottua tulosta?

Testing upload
4 min lukuaika

On selvää, että "kiitos, mutta ei kiitos"-viestin vastaanottaminen työnhaussa on aina pettymys. Aika ja innostus tuntuvat valuneen hukkaan, ja uuden haun aloittamiseen latautuminen tuntuu raskaammalta. Mutta tämä on myös juuri se ratkaiseva hetki työnhaussa. Pelaamalla korttisi oikein voit parantaa huomattavasti mahdollisuuksiasi seuraavaa hakua silmällä pitäen.

Lue alta muutama vinkki siihen, miten voit kääntää tilanteen voitoksesi!

Ensireaktion merkitys

Tapa, jolla suhtaudut ikäviin uutisiin työnhakuprosessin päättyessä huonosti, voi vaikuttaa seuraavan hakuprosessin lopputulokseen. Pettymystään ei tarvitse salata rekrytoijalta. Muista kuitenkin pyytää rekrytoijalta mahdollisuuksien mukaan palautetta: mitä voisit tehdä ensi kerralla toisin? Onko jotain, mitä voisit kehittää esim. työhaastatteluissa, tai jotain mitä kannattaa korostaa enemmän?

Ota huomioon, että rekrytoijalla tai hänen kollegallansa voi olla avoinna tai aukeamassa toinen sinulle sopiva paikka. Kun toimit ammattimaisesti ja suhtaudut vastoinkäymisiin yhteistyökykyisesti, jätät itsestäsi positiivisen kuvan ja siten oven raolleen seuraavaan avautuvaan paikkaan.

Opi ja hio

Kun ensikirpaisu pettymyksestä hälvenee, koko hakuprosessia kannattaa arvioida mahdollisimman objektiivisesti. Ottamalla kokemastasi oppia ja hyödyntämällä oppimaasi tulevaisuudessa olet jälleen merkittävän askeleen lähempänä onnistumista – unelmien työpaikkaa.

Mieti esimerkiksi kysyttiinkö haastattelussa sellaisia kysymyksiä, joihin olit huonosti valmistunut ja joihin olisit halunnut vastata eri tavalla? Mainitsiko rekrytoija, että sinulta puuttuu osaamista tai kokemusta joltakin osa-alueelta? Pystyisitkö täydentämään osaamistasi itsenäisesti opiskelemalla tai suorittamalla jonkin sertifikaatin?

Takaisin sorvin ääreen

On aika palata asiaan, itse työnhakuun. Varsinkin uran alkuvaiheessa työt harvoin löytyvät muuten kuin olemalla itse aktiivinen. Onneksi tähänkin on monenlaisia tapoja:

  • Suurin osa työpaikoista täytetään ns. perinteiseen tyyliin hakemalla avointa työpaikkaa. Käy kurkkaamassa Academic Workin avoinna olevat työpaikat – löytäisitkö sieltä sopivan?
  • Aktivoi Duunivahti ja seuraa muita relevantteja työpaikkaportaaleja, jotta pääset ensimmäisten joukossa hakemaan avautuvia paikkoja ja näin nostettua omia mahdollisuuksiasi.
  • Onhan työnhakuprofiilisi kunnossa? Ilmoittautumalla headhuntattavaksi ja pitämällä Linkedin-profiilisi ajan tasalla varmistat, että rekrytoijat löytävät sinut hiljaisia hakuja tehdessään.
  • Mieti muita keinoja työnhakuun: voisiko verkostoistasi olla hyötyä? Tai LinkedIn-postauksesta? Tai pystyisitkö laajentamaan työnhakuasi toiseen kaupunkiin tai peräti ulkomaille?

Haasta omaa ajatteluasi

Usein huomaamme selaavamme aina samoja työpaikkaportaaleja samoilla filttereillä, tai tarkistavamme samojen tuttujen työnantajien urasivuja. Pelkästään osakeyhtiöitä on Suomessa yli 260 000, joiden joukkoon mahtuu toinen toistaan kiinnostavampia yrityksiä.

Etsi rohkeasti avoimia työpaikkoja eri paikoista! Isoilla työnantajilla on usein eniten työpaikkoja ja parhaiten näkyvät työpaikkailmoitukset, mutta ne keräävät usein myös eniten työnhakijoita. Laajentamalla hakukriteerejäsi myös esim. pk-yrityksiin, saatat löytää paljon mahdollisuuksia, joista et aikaisemmin ollut tietoinen. Näihin on myös usein vähemmän hakijoita, mikä voi olla sinun etusi!

Onnea ja menestystä työnhakuun!