Rakennus- ja kiinteistöjohtamisen insinööri Vipul halusi suunnata uraansa projektien ja tuotehallinnan puolelle, mutta tie uuteen rooliin ei ollut mutkaton. Vaikka taustalla oli kolmen vuoden verran työkokemusta, haastavassa työmarkkinatilanteessa jopa ensimmäisille haastattelukierroksille pääseminen oli vaikeaa.
Toistuvat hylkäykset koettelivat uskoa omaan asiantuntijuuteen ja veivät energiaa, kunnes eräs työhaastattelu ja sitä seurannut puhelu muuttivat suunnan täysin.
"Kun Academic Workin rekrytoija Niina soitti ja vahvisti minun saaneen paikan, olin täysin sanaton. Olin odottanut sitä hetkeä kuukausia", Vipul muistelee.
Kyseessä oli erittäin kiinnostava Product Engineer -rooli. Vipul aloitti Academic Workin konsulttina kansainvälisessä asiakasyrityksessä, jossa hän työskentelee globaalin myyntitiimin käyttöön tarkoitetun sisäisen ohjelmiston kehityksen parissa.
Työ isossa organisaatiossa on mahdollistanut jyrkän oppimiskäyrän.
“Olen kiitollinen siitä, kuinka kokeneet kollegani jakavat aktiivisesti osaamistaan kanssani. Se nopeuttaa omaa kehitystäni”, Vipul toteaa.
Konsulttimalli tuo tuplatuen ja vauhdittaa urakehitystä
Asiantuntijatehtävissä tuki ja psykologinen turvallisuus ovat tärkeitä tekijöitä yksilön kasvun kannalta. Vipulille Academic Workin konsulttina työskentely on osoittautunut urakehitystä vauhdittavaksi valttikortiksi.
"Konsulttina minulla on kaksi esihenkilöä, mikä tarkoittaa kahta vahvaa tukiverkostoa", Vipul iloitsee.
Asiakasyrityksen esihenkilön tuen lisäksi Academic Workin konsulttipäällikkö Niina toimii aktiivisena sparraajana. Hän pitää säännöllisesti yhteyttä, kysyy työn ja vapaa-ajan tasapainosta sekä varmistaa yleisen hyvinvoinnin.
Turvallinen ympäristö on lisännyt Vipulin rohkeutta olla proaktiivinen oman ammatillisen kehityksen suhteen ja pyytää vastuullisempia tehtäviä. Työ oman kasvun eteen on tuottanut tulosta.
Nyt 1,5 vuotta kestäneen työsuhteen aikana Vipul on rakentanut toimialaosaamista, ja hänen työnsä tuottaa selkeää lisäarvoa yritykselle. Päivät tuotekehityksen parissa ovat monipuolisia, mielenkiintoisia ja juuri sellaisia, mitä Vipul työltään toivoo.
Vipulin tarina on osa Academic Workin uratarinasarjaa Unlocking true potential. Kasvutarinoiden kautta haluamme tehdä näkyväksi, kuinka suuri arvo kasvun paikkojen mahdollistamisella on sekä uran alkuvaiheen osaajalle että yritykselle.
Tällä hetkellä kasvun paikkaa tarvitsee suurempi joukko osaajia kuin koskaan. Academic Workin tavoitteena on 5 000 työpaikkaa seuraavan kolmen vuoden aikana. Työmarkkina liikkuu vain liikuttamalla, ja me teemme aktiivisesti töitä sen eteen.
