Projekti-insinööri, Nokia

Tehtävänkuvaus

Projekti-insinöörinä pääset osaksi pientä ja asiantuntevaa tiimiä. Tulet työskentelemään kansainvälisten kone- ja laiteasennusprojektien parissa, ja työ tapahtuu osittain asiakkaamme ulkomailla sijaitsevalla toimipisteellä. Pääset työskentelemään kokeneiden projektipäälliköiden kanssa, ja vastuullesi kuuluvat kokemuksesi perusteella määräytyvät tukitehtävät projekteissa. Tehtävät voivat olla esimerkiksi projektivalvontaa ja -suunnittelua, raportointia, palaverien vetoa sekä sidosryhmätyöskentelyä. Kyseessä on ensisijaisesti 6 kk:n määräaikaisuus, mutta jatkosta on myös mahdollista neuvotella.

Asiakkaamme toimipiste sijaitsee Nokialla, ja työtä voi tehdä joustavalla hybridimallilla. Reissussa ollaan keskimääräisesti 1-3 viikkoa kuukaudessa. Saat tehtävään kohdennetun koulutuksen heti työsuhteen alussa.

Tarjoamme

• Mahdollisuuden työskennellä tunnetussa ja arvostetussa yrityksessä
• Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi
• Arvokasta työkokemusta kansainvälisistä tehtävistä
• Asiantuntevan ja tukevan tiimin ympärillesi

Työtehtävät

Työtehtävät tulevat määräytymään osaamistasosi sekä aiemman kokemuksesi perusteella. Työtehtäviä ovat mm.

• Projektien vetäminen ja valvominen sekä niiden suunnitteluun osallistuminen
• Projektiraportointi (englanniksi)
• Palaverien vetäminen
• Sidosryhmätyöskentely

Etsimme

• Soveltuvaa korkeakoulutaustaa (esim. konetekniikan insinööri, AMK)
• Ratkaisukeskeistä ja itseohjautuvaa otetta työtehtäviin
• Valmiutta matkustaa ulkomaille (n. 1-3 viikkoa kuukaudessa)
• Sujuvaa suomen sekä englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
• Hyviä tietoteknisiä taitoja

Katsomme eduksi aiemman työkokemuksen valmistavan tuotannon tehtävistä.

Menestyäksesi roolissa:

• Sinulla on toimeen tarttuva ja aktiivinen työote
• Omaat hyvät kommunikaatiotaidot

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Kuulet asiakasyrityksestämme tarkemmin rekrytoinnin edetessä puhelinhaastatteluvaiheeseen.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.