Senior Privileged Access Management Consultant, Helsinki

Tehtävänkuvaus

Etsimme kokenutta Senior Privileged Access Management (PAM) -konsulttia asiakkaamme pankkisektorille. Liityt IAM-organisaatioon, jossa tehtävänäsi on vahvistaa ja kehittää PAM-ratkaisuja osana kansainvälistä tiimiä. Pääset työskentelemään läheisesti eri roolien – kuten Product Ownerin, Scrum Masterin, kehittäjien ja analyytikoiden – kanssa.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden olla keskeisessä roolissa pankin tietoturvan varmistamisessa: De-risked, Compliant, Secure & Protected.

Työtehtävät

• Liiketoimintavaatimusten dokumentointi
• PAM-tarjonnan kypsyystason nostaminen
• Tulevien etenemissuunnitelmien suunnittelu ja dokumentointi
• Tehokas PAM-valvonnan ja -prosessien luominen
• Sovellusten riskien arviointi
• Mahdollisten riskien hallinta ja lieventäminen

Etsimme

• Useita vuosia kokemusta CyberArkista tai vastaavasta PAM-ratkaisusta
• Tekninen ymmärrys PAM-ympäristön toiminnasta ja riippuvuuksista
• IAM-käytäntöjen tuntemus sekä on-premise- että pilviympäristöissä
• Identiteettiturvallisuuden periaatteiden ymmärrys ja hallinta (kuten SoD, Least Privilege, Zero Trust)
• Kokemusta työskentelystä DevOps-tiimin kanssa
• IT-prosessien ja järjestelmäkehityksen elinkaaren ymmärrys
• Kyberturvallisuus- ja IT-viitekehysten/valvonnan tuntemus (kuten CIS, NIST, ISO 2700x, COBIT, ITIL)
• Perusymmärrys hakemistopalveluista, käyttöjärjestelmistä, tietokannoista ja verkkolaitteista
• Vahvat yhteistyö- ja neuvottelutaidot
• Vahvat tekniset, analyyttiset ja dokumentointitaidot
• Oma-aloitteinen, vastuullinen ja proaktiivinen asenne

Arvostamme, jos sinulla on

• Turvallisuussertifikaatit asiaankuuluvilta aloilta (IT/kyberturvallisuus) Mikäli tehtävässä suoriutuu menestyksekkäästi, jatko on mahdollinen.

Tehtävään valittavan henkilön luottotiedot tarkastetaan ja valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys.

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.