Artikkelit
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Julkkaripuolen projektit eivät odota tekijöitä – siksi osaajapooli tulee turvata uusia osaajia kasvattamalla
Julkinen sektori on käännekohdassa, jossa osaamisvajetta ei paikata enää eilisen keinoilla. Tarvitaan uutta osaamista, tuoretta ajattelua ja etenkin uusia tapoja kasvattaa kriittisiä osaajia, koska projektit eivät odota.
Artikkelit
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Julkkaripuolen projektit eivät odota tekijöitä – siksi osaajapooli tulee turvata uusia osaajia kasvattamalla
Julkinen sektori on käännekohdassa, jossa osaamisvajetta ei paikata enää eilisen keinoilla. Tarvitaan uutta osaamista, tuoretta ajattelua ja etenkin uusia tapoja kasvattaa kriittisiä osaajia, koska projektit eivät odota.
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Julkisen sektorin resursoinnissa on yksi malli ylitse muiden, joka on täysin alihyödynnetty
Temp-to-perm on yksi vahvimmista julkisen sektorin resursoinnin työkaluistamme juuri nyt. Käytetään sitä.
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Asiakastarina: Patria
Osaajapula haastaa puolustusalaa. Academic Work ja Patria loivat innovatiivisen ratkaisun kriittisen osaamisen kasvattamiseksi.
Rekrytointi • 3 min lukuaika
Asiakastarina: Mitsubishi Logisnext Europe
Mitsubishi Logisnext & Academic Work käänsivät teknologiaosaajien rekrytoinnin päälaelleen rakentamalla 12 viikon koulutuskokonaisuuden, jossa kasvatettiin uusia käyttöönottoasiantuntijoita.
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Asiakastarina: SOK
Luokanopettajasta Data Engineeriksi – näin alanvaihtajat tuovat uutta näkemystä SOK:lle. Tutustu Academic Workin ja SOK:n yhteistyöhön ja sen tuloksiin!
Työ & ura • 4 min lukuaika
Neljä ennakkoluuloa myyntityöstä
Myyntityö on helppoa rahaa, kaikki myyjät ovat ekstroverttejä – ja muita hölmöjä oletuksia myyntityöstä.