Artikkelit
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Osaajapula haastaa puolustusalaa – Academic Work ja Patria loivat innovatiivisen ratkaisun kriittisen osaamisen kasvattamiseksi
Osaajapula haastaa puolustusalaa – Academic Work ja Patria loivat innovatiivisen ratkaisun kriittisen osaamisen kasvattamiseksi
Artikkelit
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Osaajapula haastaa puolustusalaa – Academic Work ja Patria loivat innovatiivisen ratkaisun kriittisen osaamisen kasvattamiseksi
Osaajapula haastaa puolustusalaa – Academic Work ja Patria loivat innovatiivisen ratkaisun kriittisen osaamisen kasvattamiseksi
Työ & ura • 4 min lukuaika
12 viikon intensiivikoulutuksia tarjoava AW Academy pähkinänkuoressa
AW Academy tuli ja haastoi perinteiset tavat vaihtaa alaa. Miten 12 viikon intensiivikoulutus käytännössä toimii? Kuka voi hakea AW Academyyn? Entä mitä tapahtuu valmistumisen jälkeen? Tutustu AW Academyyn ja ota kiihdytyskaista uudelle uralle!
Boost • 3 min lukuaika
“Näistä osaajista on huutava pula – ja kysyntä vain kasvaa” Academic Work innovoi Boost-täsmäkoulutusratkaisun
“Näistä osaajista on huutava pula – ja kysyntä vain kasvaa” Academic Work innovoi Boost-täsmäkoulutusratkaisun
Boost • 4 min lukuaika
Miska opiskeli sähköasemasuunnittelijan perustaidot kuukaudessa ”Riittää, että olet valmis oppimaan”
Miska opiskeli sähköasemasuunnittelijan perustaidot kuukaudessa ”Riittää, että olet valmis oppimaan”
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Julkkaripuolen projektit eivät odota tekijöitä – siksi osaajapooli tulee turvata uusia osaajia kasvattamalla
Julkinen sektori on käännekohdassa, jossa osaamisvajetta ei paikata enää eilisen keinoilla. Tarvitaan uutta osaamista, tuoretta ajattelua ja etenkin uusia tapoja kasvattaa kriittisiä osaajia, koska projektit eivät odota.
Rekrytointi • 3 min lukuaika
Julkisen sektorin resursoinnissa on yksi malli ylitse muiden, joka on täysin alihyödynnetty
Temp-to-perm on yksi vahvimmista julkisen sektorin resursoinnin työkaluistamme juuri nyt. Käytetään sitä.