Henkilöstövuokraus
Joustava ratkaisu osaamisvajeen täyttämiseksi lyhyellä ja pitkällä aikajänteellä. Tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluita kaikenkokoisille yrityksille.
Milloin henkilöstövuokraus on järkevä tapa resursoida?
- Kun asiantuntijoita tai lisäkäsiä tarvitaan nopeasti
- Kun projektin tai tarpeen kesto on vaikeasti ennustettavissa
- Kun headcount-rajoitteet estävät suorarekrytoinnin
- Kun halutaan ulkoistaa työnantajan hallinnolliset tehtävät
- Kun kaivataan lisäresursseja joustavasti
Academic Workin kautta työllistyvät asiantuntijat, eli konsulttimme ovat aina rekrytoitavissa. Mikäli esimerkiksi lyhytaikainen tarve muuttuukin pitkäaikaiseksi, voi konsultin vakinaistaa omille palkkalistoilleen.
Meille on tärkeää, että palvelumme vastaavat yrityksesi muuttuviin tarpeisiin.
Toimimme myös joustavana alihankintakumppanina
Kaikissa tilanteissa perinteinen henkilöstöresursointi ei ole yritykselle mahdollista. Näissä tilanteissa Academic Work toimii luotettavana alihankintakumppanina. Voit ostaa kauttamme joustavasti asiantuntijapalveluita ja ulkoistaa rajatun projektin tai tehtäväkokonaisuuden konsulteillemme.
Tällöin kyse on selkeästi määritellyn asiantuntijatyön ja palvelun ostamisesta yrityksenne tarpeisiin.
Henkilöstövuokrauksen hyödyt
Maksat vain toteutuneista tunneista
Yritykseltäsi laskutetaan kuukausittain konsultin toteutuneista työtunneista – ei mistään muusta. Sairausloma- tai lomakuluja ei tule.
Ulkoistettu työnantajan vastuu
Konsultti on Academic Workin työntekijä, eli vastaamme työn hallinnollisesta johtamisesta. Hoidamme kaiken palkanmaksusta poissaoloihin.
Konsulttimme ovat työehtosopimuksen alaisia, joten heillä on reilut ehdot lomien, sairauslomien ja eläkkeen suhteen. Varmistamme osaltamme, että toimeksianto antaa konsultillemme mahdollisuuden kasvuun ja kehitykseen.
Nopeaa & oikeasti joustavaa
Hakijaverkostomme ja erinomaisten prosessien ansiosta pystymme löytämään etsimäsi osaajan nopeasti! Muuttuvissa tilanteissa voit päättää toimeksiannon, pidentää sen kestoa, tai vaihtoehtoisesti rekrytoida konsulttimme omaksi työntekijäksesi.
"Olemme saaneet AW:lta nopeaa, asiantuntevaa apua mm. ruuhkahuippuihin vuosien ajan. Tämä on ollut joustava tapa resursoida lisää henkilöstöä, ja moni on jäänyt osaksi pysyvääkin tiimiämme."
Riikka Bogdanoff
Business & People Manager, Warner Music Finland
Henkilöstövuokrauksen kuusi vaihetta
Evidenssipohjainen rekrytointiprosessimme nojaa dataan. Ei mutuun.
Evidenssipohjainen rekrytointi keskittyy asioihin, joilla on tutkitusti merkitystä työssä suoriutumisen kannalta. Rekrytointiprosessimme aikana arvioimme hakijaa kokonaisvaltaisesti.
Substanssiosaamisen lisäksi kartoitamme loogisen päättelyn taitoja, persoonallisuuden piirteitä, uratavoitteita ja osaamisen syvyyttä. Kaikki nämä seikat vaikuttavat henkilön tulevaan työssä suoriutumiseen, eli siihen, millaista arvoa hän tuo yrityksellesi.
Ota yhteyttä
Keskustellaan!
Ota yhteyttä ja räätälöidään yhdessä yrityksellesi toimivin resursointiratkaisu.