Laadukas rekrytointiprosessi - näin suunnittelet ja toteutat sen

Ihmiset ovat yrityksesi tärkein voimavara. Laadukas rekrytointiprosessi luo edellytykset sille, että saat juuri etsimääsi osaamista vahvistamaan yrityksesi rivejä ja tukemaan yrityksesi kasvua.

Tiivis mutta kattava oppaamme antaa eväät laadukkaan rekrytointiprosessin vaiheista rekrytointiprofiilin määrittelystä työtarjouksen tekemiseen.

Opas laadukkaan rekytointiprosessin saloihin

24-sivuinen oppaamme käy yksityiskohtaisesti läpi rekrytointiprosessin vaihe vaiheelta. Käsittelyssä mm. seuraavat aiheet:

  • Rekrytointiprofiilin määrittäminen - do's & dont's
  • Täydellinen työpaikkailmoitus - mitä se sisältää?
  • Työhaastattelu vaihe vaiheelta
  • Tasa-arvoinen rekrytointi – mitä hakijalta saa ja EI saa kysyä?
  • Mitä kysyä suosittelijoilta?
  • Eri rekrytointitestien hyödyt ja haitat

Opas on suunnattu sekä rekrytointiprosessista vastaaville että ulkoista rekrytointikumppania käyttäville.

Lataa

Tämä lomake ei hyväksy ilmaissähköpostiosoitteita. Pyydämme käyttämään yrityssähköpostia.

Lomakkeen täyttämisen myötä tulemme käsittelemään henkilötietojasi. Käytämme tietojasi kohdennettuihin sähköpostimarkkinointeihin ja relevantteihin tapahtumakutsuihin. Lisätietoja voit lukea tietosuojaselosteestamme.

Jaa artikkeli