Release Communication Specialist, Espoo

Tehtävänkuvaus

Release Communication Specialistina vastaat digitaalisten palveluiden julkaisuihin liittyvästä viestinnästä sisäisesti ja ulkoisesti. Laadit selkeää sisältöä eri kohderyhmille, muokkaat teknistä tietoa helposti ymmärrettäväksi ja varmistat viestien ajantasaisuuden ja yhtenäisyyden. Teet yhteistyötä tuote-, kehitys- ja markkinointitiimien kanssa sekä ylläpidät viestintäkalenteria, kehität viestintäprosesseja ja seuraat palautetta jatkuvan parantamisen tueksi.

Työaika on 50%, ja roolissa on mahdollisuus nostaa tuntimäärää sekä mahdollisuus jatkoon.

Tarjoamme

• Monipuolisen ja vastuullisen roolin digitaalisten palveluiden viestinnän parissa
• Mahdollisuuden yhdistää viestintä, sisällöntuotanto ja sidosryhmäyhteistyö käytännönläheiseksi työksi
• Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi viestinnän ja digitaalisten työkalujen parissa

Työtehtävät

• Laatia selkeitä ja kiinnostavia viestintämateriaaleja digipalveluiden julkaisuista sisäisiin ja ulkoisiin kanaviin
• Yhteistyö eri tiimien (suunnittelu, tuotehallinta, kehitys, markkinointi) kanssa ajankohtaisen ja yhtenäisen viestinnän varmistamiseksi
• Muuttaa tekninen tieto helposti ymmärrettävään muotoon eri kohderyhmille
• Tukea muutosviestintää ja ylläpitää viestintäkalenteria
• Kehittää viestintäprosesseja ja -pohjia sekä seurata palautetta jatkuvan parantamisen tueksi

Etsimme

• Kokemusta viestinnästä digitaalisessa tai teknologiaan liittyvässä ympäristössä
• Erinomainen englannin kirjallinen viestintätaito (muu pohjoismainen kielitaito plussaa)
• Kyky yksinkertaistaa teknistä tietoa eri yleisöille
• Hyvät yhteistyö- ja sidosryhmätaidot
• Sujuva digitaalisten työkalujen (SharePoint, MS Office, CMS) käyttö

Menestyäksesi roolissa olet:

• Luottavainen
• Vastuuntuntoinen
• Itsevarma

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.