Artikkelit

Artikkelit

Palkkaa juniori – mikä on parasta, mitä voi tapahtua?

Rekrytointi1 min lukuaika

Palkkaa juniori – mikä on parasta, mitä voi tapahtua?

Tekoälyn vähentäessä eri aloilla entry-level paikkojen määrää, meillä on käsillä vaarallinen kehitys.

Artikkelit

Palkkaa juniori – mikä on parasta, mitä voi tapahtua?

Rekrytointi1 min lukuaika

Palkkaa juniori – mikä on parasta, mitä voi tapahtua?

Tekoälyn vähentäessä eri aloilla entry-level paikkojen määrää, meillä on käsillä vaarallinen kehitys.

How to choose critical requirements for hiring?

Rekrytointi13 min lukuaika

How to choose critical requirements for hiring?

We are all subject to assumptions, bias, and subjectivity. It is easy for even the best judgement to be clouded. So what can we rely on to support us?

How to define successful performance for a new hire?

Rekrytointi10 min lukuaika

How to define successful performance for a new hire?

Understanding what behaviours a top performer has in the role and context.

6 suoraa kysymystä + 6 rehellistä vastausta työnhausta

Työnhaku5 min lukuaika

6 suoraa kysymystä + 6 rehellistä vastausta työnhausta

Kumppaniblogi HR Kollektiivi x Academic Work

Työmarkkinat uhkaavat menettää supersukupolven

Rekrytointi2 min lukuaika

Työmarkkinat uhkaavat menettää supersukupolven

Suomen työmarkkinoilla on käynnissä paradoksi.

Uteliaisuus vei Päivin käsityöalalta IT-alan erityisasiantuntijaksi – "Rohkeasti vaan!"

Academy4 min lukuaika

Uteliaisuus vei Päivin käsityöalalta IT-alan erityisasiantuntijaksi – "Rohkeasti vaan!"

Kymmenen vuotta verhoomoyrittäjänä toiminut Päivi alkoi kaivata uutta suuntaa uralleen.