Rekrytointi
Poimi parhaat vinkit rekrytointiin!
Uusin artikkeli • 5 min lukuaika
The 2026 race for talent has begun! 3 questions for leaders to think about
Winning the talent that everyone is fighting over requires courage to step off the beaten path and take innovative action.
Kaikki artikkelit kategoriassa "Rekrytointi
Rekrytointi • 5 min lukuaika
The 2026 race for talent has begun! 3 questions for leaders to think about
Winning the talent that everyone is fighting over requires courage to step off the beaten path and take innovative action.
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Osaajapula haastaa puolustusalaa – Academic Work ja Patria loivat innovatiivisen ratkaisun kriittisen osaamisen kasvattamiseksi
Osaajapula haastaa puolustusalaa – Academic Work ja Patria loivat innovatiivisen ratkaisun kriittisen osaamisen kasvattamiseksi
Rekrytointi • 4 min lukuaika
Julkkaripuolen projektit eivät odota tekijöitä – siksi osaajapooli tulee turvata uusia osaajia kasvattamalla
Julkinen sektori on käännekohdassa, jossa osaamisvajetta ei paikata enää eilisen keinoilla. Tarvitaan uutta osaamista, tuoretta ajattelua ja etenkin uusia tapoja kasvattaa kriittisiä osaajia, koska projektit eivät odota.
Rekrytointi • 3 min lukuaika
Julkisen sektorin resursoinnissa on yksi malli ylitse muiden, joka on täysin alihyödynnetty
Temp-to-perm on yksi vahvimmista julkisen sektorin resursoinnin työkaluistamme juuri nyt. Käytetään sitä.
Rekrytointi • 5 min lukuaika
Luokanopettajasta Data Engineeriksi – Näin alanvaihtajat tuovat uutta näkemystä SOK:lle
Luokanopettajasta Data Engineeriksi – näin alanvaihtajat tuovat uutta näkemystä SOK:lle. Tutustu Academic Workin ja SOK:n yhteistyöhön ja sen tuloksiin!
Rekrytointi • 14 min lukuaika
Kyberturvallisuusalan globaali osaajapula uhkaa jo yritysten ja yhteiskunnan turvallisuutta – koulutusmahdollisuuksien vahvistaminen välttämätöntä
Kyberturvallisuusalan ahdinko syvenee. Suomalaisiin organisaatioihin kohdistuu nyt enenevissä määrin kyberuhkia ja jopa viikoittain uutisoidaan, miten yrityksiin kohdistetaan palvelunestohyökkäyksiä, tietomurtoja ja kiristyshaittaohjelmien levittämisen yrityksiä. Uhkatason noususta on tullut pysyvä riski yritysten ja yhteiskunnan turvallisuudelle, mutta samaan aikaan kyberturvallisuusala kärsii akuutista ja ennen kaikkea globaalista osaajapulasta, joka hidastaa merkittävästi alan kasvua. Mikä selittää tilannetta ja miten ongelmaa voisi ratkoa? Entä mitä tapahtuu, jos riittävästi osaajia ei löydy? Lue lisää alta ja perehdy alan ulottuvuuksiin!