Rekrytointi

Poimi parhaat vinkit rekrytointiin!

”Senioriosaajia ei riitä kaikille” – Toimitusjohtaja ravistelee yritysten rekrytointipolitiikkaa

Uusin artikkeli • 3 min lukuaika

”Senioriosaajia ei riitä kaikille” – Toimitusjohtaja ravistelee yritysten rekrytointipolitiikkaa

Toimitusjohtaja Laura Christien mukaan yritysten on irtauduttava pelkkien kokeneiden osaajien rekrytoinnista ja alettava rakentaa tulevaisuuden kilpailuetua osaajaputkien avulla.

Kaikki artikkelit kategoriassa "Rekrytointi

”Senioriosaajia ei riitä kaikille” – Toimitusjohtaja ravistelee yritysten rekrytointipolitiikkaa

Rekrytointi • 3 min lukuaika

”Senioriosaajia ei riitä kaikille” – Toimitusjohtaja ravistelee yritysten rekrytointipolitiikkaa

Toimitusjohtaja Laura Christien mukaan yritysten on irtauduttava pelkkien kokeneiden osaajien rekrytoinnista ja alettava rakentaa tulevaisuuden kilpailuetua osaajaputkien avulla.

Junioriosaajien kasvattaminen tuo kasvun myös Granlundille – “Yhtä tärkeä osa tiimiä kuin senioritkin”

Rekrytointi • 3 min lukuaika

Junioriosaajien kasvattaminen tuo kasvun myös Granlundille – “Yhtä tärkeä osa tiimiä kuin senioritkin”

“Yhtä tärkeä osa tiimiä kuin senioritkin”

Palkkaa juniori – mikä on parasta, mitä voi tapahtua?

Rekrytointi • 1 min lukuaika

Palkkaa juniori – mikä on parasta, mitä voi tapahtua?

Tekoälyn vähentäessä eri aloilla entry-level paikkojen määrää, meillä on käsillä vaarallinen kehitys.

How to choose critical requirements for hiring?

Rekrytointi • 13 min lukuaika

How to choose critical requirements for hiring?

We are all subject to assumptions, bias, and subjectivity. It is easy for even the best judgement to be clouded. So what can we rely on to support us?

How to define successful performance for a new hire?

Rekrytointi • 10 min lukuaika

How to define successful performance for a new hire?

Understanding what behaviours a top performer has in the role and context.

Työmarkkinat uhkaavat menettää supersukupolven

Rekrytointi • 2 min lukuaika

Työmarkkinat uhkaavat menettää supersukupolven

Suomen työmarkkinoilla on käynnissä paradoksi.